La plataforma de pensionistas organizados de Almansa se concentró al rededor de la fuente del León para exigir la igualdad entre hombres y mujeres dentro del sistema público de pensiones y para reafirmar, una vez más, su oposición total frente al Pacto de Toledo. A continuación, adjuntamos el manifiesto que leyeron ante los medios de comunicación.

Después de muchos años de legislación por la igualdad, de clamor por ella, tras muchos y concurridos 8 de marzo, la cruda realidad, es que cuando se jubilan las mujeres de este país, la brecha de género que han padecido durante su etapa laboral se duplica a la hora de cobrar la pensión.

       La forma de evitar dicha brecha de género en pensiones seria aplicar, como para los hombres, las recomendaciones de la Carta Social Europea; una pensión mínima del 60 % del salario medio. La mayoría de las pensiones de las mujeres, viudas y sin pensión propia, están por debajo o rozando el umbral de la pobreza; por lo que la subida del 1´8 % en las pensiones no contributivas es irrisoria. Por lo cual, no se recorta la desigualdad hombre/mujer en materia de pensiones.

       Las injustas recomendaciones del Pacto de Toledo y aprobadas en el Congreso recientemente, AGRAVAN la brecha de género actual. De las 21 recomendaciones, solo en la nº17 se hace mención a este grave problema, y simplemente, para encasillar a la mujer como cuidadora y recomienda: “buscar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”. Pura retórica que no aporta ninguna solución.  Por lo tanto, la gran brecha que existe en los salarios, continúa en las pensiones y llega a ser cerca del 35 % menos que la de los hombres, como así lo ha reconocido la Seguridad Social.

       Denunciamos también de forma contundente, la recomendación nº16 que da el pistoletazo de salida a la privatización del Sistema Público de Pensiones con el apoyo del Estado y sus Presupuestos Generales.   Estos planes privados de empleo que recomiendan, a los que llaman con el eufemismo de “sistemas complementarios”, además de desviar cotizaciones del Sistema Público para llevarlas al Sistema Financiero privado, con la colaboración de los agentes sociales (patronal y sindicatos mayoritarios), generarán en el futuro dos tipos de pensiones:

• Unas pensiones suficientes público/privadas para una minoría con sueldos altos.
• Unas pensiones públicas meramente asistenciales e insuficientes para la gran mayoría, sobre todo para las mujeres.

       Las recomendaciones del Pacto de Toledo no recogen las reivindicaciones de los movimientos de pensionistas por las que llevamos años luchando. Las 21 recomendaciones caminan hacia una tercera reforma de recortes de las pensiones públicas. Mientras, nuestra tabla reivindicativa sigue intacta, y de ella destacamos:

• Garantizar por Ley, la revalorización de las pensiones con el IPC real y anual.
• Eliminación de la brecha de género en las pensiones.
• Pensión mínima igual al salario mínimo y éste el 60 % del salario medio como establece la Carta Social Europea.
• Derogación de las reformas de pensiones de 2011 y 2013.
• Derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012.
• Auditoria de las cuentas de la Seguridad Social para determinar la magnitud del saqueo de las mismas y proceder a su devolución a la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Supresión de los beneficios fiscales a planes privados de pensiones de empresa…

       Por todo lo expuesto, y antes de que el día ocho volvamos a escuchar gritos de igualdad entre hombres y mujeres, en boca de las personas que nos gobiernan, las y los pensionistas gritamos hoy, 1 de marzo, más fuerte que nunca:

¡NO AL PACTO DE TOLEDO, GENERADOR DE RECORTES DESDE SU EXISTENCIA!

¡NO A SUS RECOMENDACIONES, QUE AGRAVAN LA BRECHA EXISTENTE ENTRE HOMBRE Y MUJERES!

¡PENSIONES PÚBLICAS DIGNAS Y SUFICIENTES!

¡IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN SALARIOS Y PENSIONES!

¡¡¡GOBIERNE QUIEN GOBIERNE LAS PENSIONES PÚBLICAS SE DEFIENDEN!!!

Fuente: Manifiesto de la Plataforma de Almansa por la Defensa del Sistema Público de Pensiones COESPE