Con motivo de la llegada de la temporada de vendimias, CCOO Almansa se ha sumado a la campaña de información del sindicato a nivel nacional. Gracia Martínez, sindicalista almanseña, informó de que la organización ha realizado unas octavillas para trasladar a los empleados y empleadas del campo cuáles son sus derechos y condiciones. Están disponibles en la sede de CCOO en Almansa, donde se informará a la ciudadanía acerca de cualquier duda que les pueda surgir.

A continuación, exponemos los derechos laborales que los labriegos tienen a la hora de realizar labores en el campo, expuestos en el folleto de CCOO.

Jornada laboral de la vendimia

La jornada diaria es de un máximo de nueve horas diarias y un mínimo de seis horas diarias, haciendo un máximo de 40 horas semanales. El resto de horas deberán considerarse horas extraordinarias.

Obligaciones de la empresa en la vendimia

Las empresas dispondrán de instalaciones adecuadas para uso como comedor o centro de reunión y descanso con sombra suficiente para todas las personas trabajadoras.

En los tajos se garantizará el suministro de agua potable en recipientes que eviten los contactos o contagios.

En todo centro de trabajo existirán retretes y papel higiénico, debidamente separados por sexo cuando se empleen más de diez trabajadores.

Las herramientas de trabajo, los equipos de protección individual y los utensilios manuales serán facilitados por la empresa.

Derechos laborales de la vendimia

Los trabajadores tendrán derecho a dieciséis horas retribuidas por campaña sin límite mensual para acudir al médico de cabecera. Para las visitas al especialista se utilizarán todas las horas necesarias y estas serán retribuidas.

En caso de accidente de trabajo, los trabajadores percibirán el 100% de su salario desde el momento de la baja.

Salarios en la vendimia

• 40 horas de salario semanal: 285,81 euros.
• Salario al día por 5 días a 8 horas: 57,16 euros.
• Salario a la hora: 7,15 euros.
• Salario por hora extra: 12,49 euros.