El Ayuntamiento de Almansa celebró el pasado miércoles 3 de diciembre, en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma, el acto de entrega de diplomas al alumnado que ha completado los programas de formación dual Plan Impulsa Calzado y Almansa Impulsa Fontanería y Climatización II, dos iniciativas destinadas a mejorar la empleabilidad a través de la combinación de formación teórica y trabajo práctico real en empresas del municipio.
El concejal de Empleo, Pablo Sánchez, destacó la relevancia de estos proyectos, que permiten a personas desempleadas seguir un itinerario integral de inserción laboral a través de un contrato de formación en alternancia y la obtención de un certificado de profesionalidad. Subrayó que este tipo de programas solo pueden salir adelante «gracias a la implicación de las empresas locales, que dedican tiempo y recursos a la integración del alumnado en sus procesos productivos».
El tejido empresarial respalda la formación dual
En representación del sector del calzado, Francisco Hernández puso en valor la utilidad de este modelo para rejuvenecer plantillas y asegurar el relevo generacional, una necesidad especialmente acuciante en sectores con dificultades para incorporar mano de obra cualificada en Almansa.
Por parte del sector de la fontanería y climatización, Raúl Ruano coincidió en la importancia de la formación dual, destacando que, aunque para pequeñas empresas y autónomos supone un esfuerzo adicional, constituye «una herramienta eficaz y muy necesaria» para garantizar la continuidad del oficio y aumentar la competitividad de las empresas.
Un programa con un 75 % de inserción laboral
Los proyectos, promovidos por el Ayuntamiento de Almansa en colaboración con ASPROFA y financiados por la Junta de Castilla-La Mancha, el SEPE y el Ministerio de Educación y Formación Profesional, alcanzan una inserción laboral del 75%, lo que consolida estas iniciativas como una de las vías más efectivas para acceder al mercado laboral local.
