La concejala de Personal, Matilde Cuenca, ha informado en rueda de prensa de la apertura de una convocatoria para cubrir dos plazas de educador/a infantil en el Ayuntamiento de Almansa. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre y el plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 15 de abril.
Detalles del proceso y requisitos de titulación
Respecto al funcionamiento del proceso, este constará de una fase de valoración de méritos y una fase de oposición compuesta por dos ejercicios: un examen teórico tipo test y un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto. En cuanto a los requisitos, se exige estar en posesión de la FP2 de Jardín de Infancia, Técnico Superior en Educación Infantil o Grado en Educación Infantil. En caso de presentar titulaciones distintas, los candidatos deberán acreditar oficialmente su equivalencia para poder participar.
Toda la información detallada sobre el proceso selectivo, así como las bases completas de la convocatoria y la documentación necesaria para formalizar la inscripción, ya se encuentran disponibles para su consulta en la página web oficial del Ayuntamiento. A través del enlace habilitado en la sede electrónica, los y las aspirantes pueden acceder a los anexos y formularios requeridos para presentar su solicitud de manera telemática o presencial antes de que expire el plazo.
Estas dos plazas forman parte de la oferta de empleo público de 2023. En este sentido, Cuenca aclaró que las administraciones disponen de un margen legal de hasta tres años para ejecutar las convocatorias incluidas en dichas ofertas, asegurando así la gestión de la plantilla. La concejala animó a todas las personas interesadas a revisar la documentación necesaria y a presentar su solicitud dentro del periodo establecido para no perder la oportunidad de optar a estas vacantes.
Finalmente, la edil ha avanzado que el Ayuntamiento publicará próximamente la oferta de empleo público correspondiente a 2026, la cual incluirá un total de 11 plazas conforme a la tasa de reposición permitida por la normativa vigente. En esta futura convocatoria también se contemplarán procesos de promoción interna dirigidos al personal municipal, con el objetivo de fomentar la carrera profesional dentro del propio consistorio almanseño.
