La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha emitido un comunicado a la prensa ante lo que considera una «recorte»» del dispositivo de la Policía Local de Almansa para las Fiestas Mayores, programadas del 30 de abril al 6 de mayo. Según el sindicato, el Consistorio ha autorizado menos del 50% de los servicios extraordinarios recomendados por la propia Jefatura de Policía, una decisión que, aseguran, ignora los criterios técnicos de seguridad y pone en riesgo tanto a los agentes como a la ciudadanía en un evento multitudinario.
Sin embargo, tras las preguntas de este periódico a fuentes internas del Ayuntamiento de Almansa, el Consistorio afirma que el dispositivo aprobado se ciñe estrictamente al primer informe técnico aportado por Jefatura de Policía.
Las mismas fuentes señalan que la intención del equipo de Gobierno local era establecer un dispositivo de más horas con una jornada máxima de ocho al día, habiéndose autorizado además servicios extraordinarios para cubrir las cinco bajas laborales actuales. Además, consideran relevante que el cuadrante para fiestas fue aprobado por el CSIF en mesa de negociación de diciembre de 2025 junto con los votos a favor de PSOE, PP y UGT.
Discrepancias en las horas de servicio y el criterio técnico
El origen del nuevo conflicto laboral entre plantilla policial y equipo de gobierno radica en la planificación del Cuadrante Anual de Servicios para 2026. Desde el Ayuntamiento se nos ha facilitado información indicando que el 27 de junio de 2025, la Concejalía de Personal propuso inicialmente un cuadrante con 1.296 horas de servicio para el periodo de fiestas. Sin embargo, la Jefatura de la Policía Local emitió un informe el 14 de agosto de 2025 proponiendo que el dispositivo se ajustara exclusivamente a 1.080 horas.
Finalmente, el cuadrante se aprobó siguiendo este criterio técnico de la Jefatura en lugar de la previsión inicial del equipo de gobierno. A pesar de ello, CSIF sostiene que la plantilla actual es inferior a la del año pasado y que la reducción de la capacidad de prevención y respuesta es «claramente insuficiente» ante la gran afluencia prevista.
Negativa de la plantilla a realizar servicios extraordinarios
La tensión ha escalado hasta el punto de que los agentes han comunicado su intención de no realizar servicios extraordinarios. Según el sindicato, los policías mantienen su «plena disposición», pero han decidido de forma responsable no participar en el refuerzo mientras no se garantice un dispositivo «seguro y eficaz» que respete el criterio del Inspector Jefe.
Por su parte, la administración local también realizó ajustes para permitir 16 servicios extraordinarios debido a la existencia de cinco bajas laborales, adecuando así el dispositivo a lo previsto por el responsable del servicio desde agosto de 2025. Además, en el Ayuntamiento afirman que se valoraban servicios de 8 horas, en lugar de 12, para garantizar un mayor descanso de los agentes.
Polémica por el uso de seguridad privada
Otro punto de fricción es la gestión de la vigilancia en el espacio público. CSIF ha denunciado que la intención municipal es cubrir la vía pública con seguridad privada en lugar de reforzar la Policía Local, lo que consideran que «debilita este servicio público fundamental».
No obstante, la versión institucional matiza este uso e indican que ante la creencia de que el dispositivo debía ser mayor, se optó por refuerzos de seguridad privada destinados específicamente a la custodia de aseos en el Recinto Ferial y a algunos puntos de acceso para incrementar la seguridad. El sindicato, por el contrario, lamenta que se desoigan las necesidades reales del dispositivo en un momento crítico para la protección ciudadana.
Postura de la plantilla de Policía Local:
Policía Local de Almansa denuncia sobrecarga laboral y anuncia acciones legales
Postura del Ayuntamiento de Almansa:
