Buscan tres trabajadores/as sociales en Almansa: plazas fijas y sin experiencia profesional previa

El Ayuntamiento convoca tres plazas de trabajador social como personal laboral fijo y por turno libre. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 25 de septiembre
centro joven almansa

El Ayuntamiento de Almansa quiere reforzar sus servicios sociales municipales. Así, este jueves, 27 de agosto de 2026, el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la convocatoria oficial para proveer tres plazas de Trabajador/a Social. Estos puestos pasarán a formar parte de la plantilla de personal laboral fijo del municipio mediante un sistema de concurso-oposición de turno libre. El anuncio abre una nueva oportunidad de empleo público, ya que el plazo de presentación de instancias se inicia este viernes, 28 de agosto, y permanecerá abierto hasta el próximo 25 de septiembre de 2026.

Una de las grandes ventajas de esta convocatoria es que el Ayuntamiento de Almansa no exige experiencia profesional previa para poder inscribirse en las pruebas. Esto significa que las plazas están abiertas tanto a profesionales con trayectoria como a recién titulados que buscan su primera oportunidad en la administración. Al tratarse de un proceso selectivo por turno libre, estas tres vacantes son de acceso competitivo general, sin estar reservadas a procesos de promoción interna.

Para optar a las plazas, los aspirantes deben poseer el título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social (o equivalente homologado). También se requiere tener cumplidos 16 años, no exceder la edad de jubilación forzosa y poseer la capacidad funcional necesaria para las tareas diarias. El proceso está abierto a ciudadanos españoles, de la Unión Europea y a extranjeros con residencia legal en España que cumplan los requisitos previstos.

El examen: un test y un supuesto práctico

El proceso selectivo constará de dos fases diferenciadas. La primera es la de oposición, con un valor de hasta 20 puntos, integrada por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

El primer ejercicio consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas escritas (más 5 de reserva) basadas en el programa oficial. Cada pregunta tiene cuatro opciones de respuesta y los fallos se penalizarán (restando un acierto por cada cuatro errores). Para superar el test, será necesario obtener un mínimo de 5 puntos sobre 10.

Quienes aprueben el test deberán resolver por escrito un segundo ejercicio, que consistirá en uno o varios supuestos prácticos vinculados directamente con las funciones reales de un trabajador social municipal. Para superarlo, será necesario alcanzar al menos un 5 de puntuación.

Valoración de méritos y formación

Tras la fase de oposición, comenzará la fase de concurso, que no es eliminatoria pero permitirá sumar hasta un máximo de 6 puntos según los siguientes méritos:

  • Experiencia profesional (hasta 4 puntos): Se valorará el tiempo trabajado en la categoría de Trabajador/a Social. Los servicios prestados en atención primaria municipal aportarán 0,15 puntos por mes completo. La experiencia en atención primaria de otras administraciones públicas sumará 0,075 puntos al mes, mientras que el trabajo en entidades privadas o sin ánimo de lucro aportará 0,04 puntos mensuales.
  • Formación complementaria (hasta 2 puntos): Se valorarán los cursos y seminarios directamente relacionados con el puesto, siempre que tengan una duración mínima de 30 horas. Las actividades formativas se puntuarán individualmente según su duración, desde 0,08 puntos para cursos de 30 horas hasta 0,30 puntos para aquellos de 100 o más horas.

Creación de una nueva bolsa de empleo

Además de cubrir las tres plazas fijas, esta convocatoria servirá para renovar la actual bolsa de trabajo municipal. Todos los aspirantes que logren aprobar los exámenes, pero que no consigan una de las tres plazas fijas en propiedad, quedarán integrados en una lista de espera.

Esta nueva bolsa, que tendrá una vigencia inicial de tres años, se utilizará para realizar futuras contrataciones temporales o sustituciones que requiera el servicio por necesidades de organización del consistorio.

¿Cómo presentar la solicitud?

Las instancias deben presentarse utilizando obligatoriamente el modelo oficial que se encuentra disponible en la web oficial del Ayuntamiento (www.almansa.es). Las personas interesadas deberán cumplimentar el formulario y adjuntar fotocopia de su DNI y de la titulación exigida, además de la documentación de los méritos que quieran hacer valer en el concurso.

El trámite puede realizarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Almansa (ubicado en Casa Grande, plaza Santa María, 2) de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas, o por vía telemática en el Registro General Electrónico del consistorio antes de que finalice el plazo el 25 de septiembre de 2026.

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