UGT ha presentado un balance detallado de su gestión en 2025, un año marcado por el fortalecimiento de su estructura en la comarca al alcanzar los 99 delegados, lo que supone un crecimiento del 37,5% respecto al periodo anterior (72). El responsable local, Juan Luis Tomás, y el secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, trazaron una hoja de ruta para 2026 centrada en la recuperación del poder adquisitivo, la reducción de la jornada laboral y la creación de una secretaría específica para abordar el problema de la vivienda. | Foto de archivo
El sindicato valoró positivamente el impacto de las negociaciones con el Gobierno, que permitieron elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros y propiciar una subida media de los convenios provinciales del 3%. En materia de pensiones, el incremento fue del 2,8% con carácter general y llegaron hasta el 9% en las pensiones mínimas.
En el ámbito local, Almansa cerró 2025 con una reducción del desempleo: 195 personas abandonaron las listas del paro, 158 fueron mujeres y 37 hombres. No obstante, el secretario general provincial enfatizó la necesidad de seguir protegiendo sectores estratégicos como la industria del calzado y fomentar la diversificación industrial para evitar futuras crisis.
Retos para 2026: Salarios, vivienda y jornada Laboral
De cara al nuevo año 2026, UGT plantea una estrategia centrada en la recuperación del poder adquisitivo y la mejora de las condiciones de vida, proponiendo incrementos salariales superiores al 4% en convenios clave como el metal, la hostelería y el sector vinícola.
Esta demanda se sustenta en la necesidad de incorporar cláusulas de revisión salarial puras que aseguren la recuperación del poder adquisitivo frente al encarecimiento de los productos básicos y el impacto negativo del precio de la vivienda en las rentas del trabajo. Además, el sindicato considera prioritario adaptar las tablas salariales de los convenios al nuevo salario mínimo interprofesional de 1.221 euros.
De forma paralela, el sindicato mantiene la reducción de la jornada laboral como un objetivo irrenunciable, Francisco Javier González denunció que, aunque esta medida cuenta con una aceptación mayoritaria entre la clase trabajadora, fue bloqueada en el Congreso por los partidos de la derecha, impidiendo un avance fundamental para la conciliación y la calidad de vida.
La vivienda se sitúa como un eje central y estructural de la acción sindical para el nuevo ejercicio, que motivará la creación de una secretaría específica de vivienda dentro de la estructura provincial de la UGT. El objetivo principal es integrar el coste habitacional, tanto de alquiler como de compra, como un parámetro objetivo dentro de la negociación colectiva, ya que el sindicato considera que la evolución salarial no puede desligarse de una realidad que condiciona los proyectos vitales.
Un «año negro» en materia de seguridad laboral
En cuanto a la seguridad en el trabajo, el sindicato califica el 2025 como un «año negro» debido a los 14 fallecimientos registrados en la provincia de Albacete, una cifra que consideran inasumible y que exige una respuesta inmediata de todos los agentes implicados. Ante esta situación, UGT demanda a la patronal un compromiso real con la ley de prevención y urge a una actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995. Esta renovación es necesaria para el sindicato para adaptar la normativa a los riesgos actuales del mundo del trabajo, incorporando aspectos críticos como la salud mental, la transición digital y climática, y la perspectiva de género.
Finalmente, González resaltó su compromiso con la igualdad mediante la implementación de planes LGTBI y de igualdad en las empresas y denunció que gran parte de este trabajo se realiza con recursos propios de las organizaciones sindicales. UGT concluyó con un llamamiento a los trabajadores para defender los derechos conquistados en los últimos 40 años frente a estrategias políticas que buscan revertir estos avances.
