El Ayuntamiento de Almansa abre el plazo de inscripción para el Plan de Empleo 2025 | Durante la mañana del 10 de marzo, el concejal de Empleo, Pablo Sánchez, y la concejala de Personal del Ayuntamiento de Almansa, Matilde Cuneca, anunciaron la apertura del plazo de inscripción para el Plan de Empleo 2025.
Este programa está desarrollado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en colaboración con las Diputaciones provinciales y los ayuntamientos y cuenta con financiación del Fondo Social Europeo Plus.
Para esta nueva edición, el Ayuntamiento de Almansa contratará al 100% de las plazas habilitadas, que, a falta de la resolución definitiva, se estima en torno a los 100 contratos, similar a la convocatoria de 2024.
Las personas interesadas deben estar inscritas como demandantes de empleo y, en términos generales, no percibir prestación por desempleo. Además, se dará prioridad a quienes se encuentren en situación de desempleo de larga duración, es decir, haber estado en paro al menos 12 de los últimos 18 meses.
La selección se basará en criterios como la situación familiar, los ingresos y la edad de las personas solicitantes. Asimismo, se deberán respetar proporciones mínimas establecidas en las bases del programa, como un 7% de inserción para personas con discapacidad y un mínimo del 55% de mujeres. Actualmente, de las 1.600 personas desempleadas en Almansa, 1.100 son mujeres, representando dos tercios del total.
Formación y contrataciones
En esta edición, un 30% de las personas participantes recibirán formación, una medida que se implementó por primera vez en 2024 con resultados positivos. En particular, se priorizarán cursos de competencias digitales con una duración de 200 horas para mejorar la empleabilidad de las y los beneficiarios.
Los contratos serán mayoritariamente para peones en obras, servicios de cultura, área económica, escuelas infantiles, medio ambiente y jardines. También se ofertarán puestos para auxiliares administrativos y oficiales de obra en especialidades como albañilería, pintura, soldadura, carpintería y jardinería.
Además, el programa incluirá personal de coordinación para la gestión de las diferentes áreas. Estas posiciones estarán destinadas a profesionales con titulación específica en áreas como escuelas infantiles, seguridad y salud laboral, y, como novedad en 2025, se incorporará la figura del coordinador/a psicosocial. Para este puesto, se buscan personas con formación en educación social, integración social, trabajo social o psicología, con un total de dos plazas disponibles.
Los contratos para peones y oficiales tendrán una duración de 180 días (seis meses), mientras que los de personal de coordinación serán de 240 días (ocho meses).
El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 24 de marzo. Las inscripciones se podrán formalizar en el área municipal de empleo (CLIPE). Como novedad, se ha habilitado un equipo de tres personas para agilizar el proceso de inscripción, el cual se realizará mediante cita previa.
