El Ayuntamiento de Almansa amplía las plazas de la convocatoria de empleo público para los puestos de Conserje y Monitor/a de infancia y familia. Así, se elevan a seis y tres el número total de vacantes, respectivamente. Es lo que figura en las resoluciones oficiales a las que ha accedido La Tinta de Almansa, firmadas por la concejala delegada de Personal, Infraestructuras, Servicios Municipales y Cementerio, Matilde Cuenca Ruano y publicadas en la Sede Electrónica del Ayuntamiento los días 7 y 9 de mayo de 2025.

Estas ampliaciones se realizan en base a la posibilidad recogida en la Resolución de Alcaldía publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete el 2 de mayo de 2025, por la que se aprobaron las bases de ambas convocatorias. Dicha resolución indica expresamente que «el número de plazas convocadas podrá ser ampliado, en su caso, si una vez aprobada la oferta de empleo público de 2025, figura en la misma alguna vacante en la categoría de Conserje. Dicha ampliación se haría pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete mediante resolución de Alcaldía. Tal ampliación se regiría igualmente por las presente bases y, en todo caso, debería ser dispuesta con anterioridad al inicio de los ejercicios».

Dos nuevas plazas

En el caso de los conserjes, la convocatoria pasa de cinco a seis plazas, todas ellas mediante el sistema de oposición libre. El proceso para oposiciones puestos constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. La organización aplicará un test con preguntas del temario recogido en las bases como primer ejercicio, y penalizará las respuestas incorrectas. El segundo consistirá en uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias del puesto. La nota final se calculará mediante la media aritmética de ambas pruebas. El plazo de presentación de instancias para esta convocatoria está abierto del 15 de abril al 16 de mayo, según las bases de la primera convocatoria.

Por otra parte, el proceso para monitor/a de infancia y familia a tiempo parcial, que inicialmente ofertaba dos plazas, se amplía ahora a tres. Esta convocatoria se lleva a cabo mediante concurso-oposición libre, con el objetivo de reforzar el personal dedicado a programas sociales y de atención a la infancia en el municipio. El plazo de presentación de solicitudes comenzó el 21 de abril y finalizará el próximo 20 de mayo, si no cambian las bases de la primera convocatoria.

Conviene recordar que, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará una lista provisional de personas admitidas. Aquellas que deban subsanar documentación dispondrán de un plazo de 15 días para hacerlo, antes de la publicación del listado definitivo y la correspondiente convocatoria al examen.