Nueva edición del Proyecto Competencias. Este año, el itinerario se ha diseñado enfocado a las personas jóvenes, en especial estudiantes de bachiller y secundaria. Concejalías de Empleo y Juventud, junto a Alcaldía, apuestan por este proyecto como una herramienta que ayude a las personas más jóvenes a descubrir todas las posibilidades que tienen en el mercado laboral. Desde trabajar como empleados y cómo conseguirlo, hasta emprender un nuevo negocio o continuar acertando con la formación con mejores salidas laborales.
Esta nueva edición del Proyecto Competencias viene acompañado del III Foro de Empleo que organiza la concejalía homónima a través de la iniciativa Almansa Impulsa. En la rueda de prensa de presentación acudieron la edil Antonia Millán, el concejal Benjamín Calero y el alcalde Javier Sánchez Roselló.
Antonia Millán recordó que de las 240 personas que cursaron este proyecto en otras ocasiones 108 son menores de 30 años. De las 169 personas que terminaron el itinerario más de 50 terminaron encontrando trabajo. «El objetivo es transmitirles que tienen muchas salidas: trabajar, formarse o emprender. Esta formación que recibirán tendrá su utilidad en un futuro cercano», declaró la concejala. Añadió Millán: «Este es un claro ejemplo de que nuestras políticas de empleo están enfocados a los jóvenes como el proyecto de capacitación de la escuela del calzado. Queremos facilitar a la juventud el trabajo, la formación y la información para que el día de mañana puedan optar al puesto de trabajo que más quieran».
Benjamín Calero, como edil de Juventud, afirmó: «El III Foro de Empleo que organiza la concejalía tiene como objetivo principal a los jóvenes. Agradezco esta estima, aprecio y sensibilidad por parte de Antonia y el alcalde de Almansa para con los jóvenes y su formación. Con esta formación se lucha contra el paro juvenil. Recordemos que en el Centro joven se celebró las jornadas de tu a tu para ofrecer información, asesoramiento para encontrar un estudio que se acerque a lo que les interesa. Esta jornada se complementa con este foro de Almansa Impulsa. Queremos que la orientación este acorde a las necesidades del joven, ya que nuestra inquietud es no saber que haremos el día de mañana. Estas acciones públicas ayudan a que las personas alcancen un futuro laboral acorde a los gustos y las necesidades de la juventud».
El alcalde Javier Sánchez Roselló, comentó: «Todas las personas interesadas pueden asistir y conocer el proyecto. Y es que el centro de empleo debe tener el protagonismo que merece, al igual de la concejalía de empleo, que ya lleva trabajando desde hace muchos años por la mejora de la empleabilidad. En las estadísticas de desempleo se pone en relieve las dificultades de la juventud y es algo que nos preocupa. Por eso este foro y su intención a la juventud es muy acertado, ya que se les dará a los jovenes todas las técnicas e información para insertarse en el mercado laboral lo más pronto y mejor posible. La empleabilidad, el emprendimiento o el diseño de currículum son conceptos y formación muy importante y útil».
Proyecto Competencias del Ayto. de Almansa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE).
El Proyecto Competencias es una iniciativa del Ayuntamiento de Almansa que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.
Se enmarca en la Estrategia de Ciudad Almansa Impulsa, aprobada en pleno por el Ayuntamiento el 11 de enero de 2016, y que prevé una inversión total de 17 millones de euros durante el periodo 2015-2023.
Así bien, El Proyecto Competencias del Ayto. de Almansa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE) con un presupuesto de 1.518.004,54 € de los que 1.214.403,63 € están subvencionados por el FSE.
Colectivos a los que va dirigido: Desempleados de Larga Duración (PLD) ⚫ Jóvenes < 30 años que no hayan participado en el POEJ. Inmigrantes. Minorias étnicas y comunidades marginadas. Personas con discapacidad. Personas mayores de 55 años. Víctimas de violencia de género. Familias monoparentales. Personas con fracaso o abandono escolar Personas en riesgo de exclusión social.
Estos cursos cuentan con unas becas de asistencia que los alumnos participantes podrán cobrar siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciba sean inferiores al 75 % del IPREM mensual vigente (423 €). La beca es de 13,45 €/ día asistencia.
A modo resumen, el Programa Competencias comenzó a principios del mes de marzo del 2021. Durante estos dos años se ha llevado a cabo 17 itinerarios formativos, 1 Foro de Empleo y una jornada de empleos invisibles, la cual, abordaba el tema de los cuidados de personas mayores y la limpieza del hogar. Además, durante el proyecto, el alumnado ha asistido a varios talleres de debate sobre conciliación y corresponsabilidad.
A continuación, se detallan todos los itinerarios formativos que se han realizado dentro de este programa:
Servicios Auxiliares de Estética. 440h.
Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. 495 h.
Empleo doméstico. 252h.
Grabación de datos. 472h. Socorrismo en Instalaciones Acuáticas. 430h.
Cocina. 885h.
Servicios auxiliares de peluquería. 410h.
Reparación de calzado y marroquinería, 430h
Limpieza de superficies e inmobiliario en edificios y locales. 319h
Actividades auxiliares de comercio. 475h. Cortador de calzado asistido por ordenador. 365h.
Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. 343h.
Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel. 447h.
Operaciones básicas de cocina. 420h. Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales 525h.
Aparador/a de calzado. 365h
Limpieza de superficies e inmobiliario en edificios y locales. 275h
De los itinerarios finalizados hasta la fecha se han formado un total de 169 personas de los cuales 52 han conseguido empleo. Resaltar, además, que varios alumnos/as de los certificados de profesionalidad de nivel 1 han podido continuar con su formación, accediendo a certificados de mayor nivel.
De las 240 personas que se han formado ó están formando en este programa 108 son jóvenes menores de 30 años.
Una de las acciones planteadas dentro del programa Poefe, es un foro de empleo y formación dirigido a la población juvenil de la localidad. Este foro se desarrollará el día 16 de marzo en el centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma con la denominación de III Foro de Empleo “Almansa Impulsa”.
Durante la jornada se llevarán a cabo diferentes conferencias y mesas redondas para abordar temas tan importantes como la empleabilidad, el emprendimiento a la búsqueda de trabajo a través de redes sociales, además se informará sobre el acceso a la universidad, las salidas profesionales de los diferentes grados, la oferta formativa de formación profesional, el programa de empleo y movilidad laboral en la Unión Europea a través de la Red Eures, etc.
El evento contará con una zona de exposición de empresas y servicios de formación con el objetivo de que el alumnado asistente puede tener un contacto directo con los mismos.
Destacar que durante la jornada se contará con un servicio de orientación formativa y laboral dentro del circuito de empleo, que asesorarán sobre curriculum, facilitarán consejos y tips a toda aquella persona que lo demande para poder prepararse a la hora de realizar una entrevista de trabajo, etc.
Por este motivo hemos invitado a alumnos y profesores del IES José Conde García, IES Herminio Almendros e IES Escultor José Luis Sánchez, concretamente a los alumnos/as de 4º curso de la ESO, ciclos formativos y los estudiantes de los diferentes bachilleratos. 16 de marzo.
La programación para este día es la siguiente:
08:30-9:00 Apertura de puertas y recepción de asistentes.
9:00-9:15 Bienvenida e inauguración por parte de las autoridades locales.
9:15-10:00 “Cómo ganarte la vida sin perdértela” Andrés Pérez Ortega. (Asesor y formador de Estrategia y Branding Personal).
10:00-10:30 Ponencia/Taller: “La importancia de un buen CV y las RRSS en la búsqueda de empleo “, impartida por Ángela García (Consultora de Talento en Brandty)
10:30-11:30 Pausa-café. Visita a los stands de empleo y formación
11:30-12:15 Mesa redonda: “El viaje hacia la Universidad” Asistentes: Universidad Miguel Hernández (UMH) y Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) 12:15-13:00 Mesa redonda: “El salto al emprendimiento “Conoceremos las experiencias de jóvenes emprendedores.
13:00-13:45 Ponencia: “¿Con mi talento puedo conseguir el trabajo de mis sueños?”, impartida por Patricia Galdón (Formadora especializada en Motivación, Bienestar y Desarrollo Profesional)
13:45-14:00 Clausura del Foro por parte de las autoridades.
Las inscripciones se pueden realizar a través del siguiente enlace:
https://gestionandote.com/agencia/almansa/formacion
Por último, señalar que toda la información del proyecto se encuentra en la web Almansa Impulsa, en el apartado POEFE Almansa Proyecto Competencias.
