Rotundo fracaso en las negociaciones por el convenio colectivo del calzado en Almansa. La escalada de tensión ha entrado en una fase crítica tras la celebración de la quinta reunión en la mañana de este 14 de mayo. Las organizaciones sindicales Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadoras denuncian que la patronal mantiene una postura de inmovilismo sin «ningún avance» y una falta de voluntad real de acuerdo. Foto | Archivo La Tinta de Almansa en la huelga del calzado en 2022.
El encuentro se ha producido apenas unas horas después de que las calles de Almansa vivieran una jornada de movilización social más que notable, donde la clase trabajadora exhibió músculo y unidad a las puertas de FEDA. A pesar de ello, la patronal mantiene sus condiciones y los sindicatos dan el aviso de huelga en Almansa bajo un lema que denota alta tensión entre las partes.
Propuesta sindical: salarios dignos y reducción de jornada
En la mesa de negociación celebrada hoy, la parte sindical ha presentado lo que define como una propuesta «seria, equilibrada y perfectamente asumible» para el sector. Los puntos clave exigidos por CCOO y UGT son:
- Un incremento salarial del 3,5% anual durante tres años.
- Una cláusula de revisión del IPC real con carácter retroactivo.
- Diferenciación clara entre los grupos profesionales más bajos y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
- Reducción de la jornada anual, subrayando que el sector tiene una de las más altas de la industria.
- Avances reales en permisos retribuidos.
Tras un receso en la dilatada reunión, desde la parte social se ha planteado flexibilidad en materia de contratación para facilitar las necesidades de las empresas, pero marcando como límites infranqueables el salario, la jornada y los derechos adquiridos.
«La postura patronal es una provocación para el sector», afirman los sindicatos
Frente a las demandas de los trabajadores, la representación empresarial ha vuelto a posiciones que los sindicatos tildan de «provocación». Según el comunicado conjunto de CCOO y UGT, (bajo el lema «Suenan tambores de guerra) la patronal pretende «precarizar el contrato fijo-discontinuo e imponer una subida salarial basada en un IPC topado al 1%, sin revisión anual ni retroactividad».
Los sindicatos denuncian que este modelo «condena a las plantillas a perder poder adquisitivo año tras año», ignorando el contexto actual de altos precios en vivienda y productos básicos que soportan las familias. Gómez Tornero, secretario de CCOO Albacete ya había señalado previamente que ya no pueden aceptar «excusas sobre la competencia de países como China o la India», dado que el producto de Almansa se dirige a otro sector de consumo.
Aviso de huelga en el calzado de Almansa
CCOO y UGT, ante el «inmovilismo» mostrado por la patronal en esta quinta reunión, lanzan un aviso definitivo: han emplazado a los empresarios a dar una respuesta clara y seria antes de que termine el mes de mayo.
La advertencia final es tajante: si la patronal no rectifica y garantiza el poder adquisitivo, serán ellos quienes «empujen al conflicto» a los trabajadores. El sector se encamina hacia la huelga de forma inminente si no se producen movimientos en la línea que exigen las plantillas. Y así reza el lema de los sindicatos tras este último encuentro fallido: «Porque cuando se juega con el salario, con la jornada y con la dignidad, SUENAN TAMBORES DE GUERRA».
Sin duda, un lema que habla de cuáles son las sensaciones tras meses de negociación entre patronal y clase zapatera.
