El Ayuntamiento de Almansa ha convocado una bolsa de trabajo de Técnico/a Medio/a de Servicios Deportivos para cubrir posibles sustituciones y necesidades de contratación temporal. El procedimiento se realizará mediante concurso-oposición libre y se ha convocado con carácter urgente ante la necesidad de efectuar una contratación temporal por sustitución de una persona trabajadora con reserva de puesto.
La plaza está encuadrada en el Grupo A, Subgrupo A2, y se adscribe al puesto de Técnico/a Coordinador/a de Gestión Deportiva. Entre sus requerimientos figuran jornada partida, disponibilidad, dedicación y trabajo en días festivos. La jornada partida comprende mañana y tarde dos días entre semana, mientras que el trabajo en festivos incluye sábados alternos en horario de mañana y tarde.
¿Qué requisitos hay que cumplir?
Entre los requisitos académicos se encuentra estar en posesión del Grado en Ciencias del Deporte o Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, o una titulación equivalente o similar que permita ejercer las funciones del puesto. Las bases incluyen expresamente el Grado en Magisterio con especialidad de Educación Física, o equivalente o similar.
También es necesario tener al menos 16 años, poseer capacidad funcional para desempeñar las tareas y cumplir el resto de condiciones generales establecidas para acceder al empleo público.
Estas serán las funciones del puesto
El técnico será responsable de trabajos relacionados con la organización, coordinación, programación y evaluación de programas deportivos, además de dirigir y organizar tareas y coordinar al personal a su cargo.
Entre sus funciones también aparecen la gestión y distribución de espacios deportivos, elaboración de horarios de monitores-socorristas, atención al público, gestión de expedientes, aplicación de normativa deportiva, elaboración de pliegos técnicos cuando corresponda y relación con entidades y profesionales.
¿Cómo será el proceso de selección?
La oposición consistirá en un único ejercicio teórico-práctico, obligatorio y eliminatorio, puntuado de 0 a 10. Los aspirantes tendrán que resolver uno o varios supuestos relacionados con las funciones del puesto y necesitarán obtener al menos cinco puntos para continuar.
Quienes superen esta prueba pasarán a la fase de concurso. Los méritos podrán aportar hasta 2,5 puntos adicionales: un máximo de dos por antigüedad en Administraciones Públicas desempeñando funciones de monitor-socorrista y hasta 0,5 por formación relacionada.
El temario consta de 68 temas e incluye legislación y administración pública, actividad física, entrenamiento, natación, gestión deportiva municipal, instalaciones deportivas, subvenciones, marketing deportivo, deporte adaptado y organización de eventos como el Medio Maratón o el Día del Pedal.
Diez días hábiles para presentar la solicitud
El plazo establecido es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el Tablón de Anuncios electrónico del Ayuntamiento, que figura fechada el 11 de septiembre de 2026. La solicitud puede presentarse en el Registro Electrónico General o mediante las demás vías previstas legalmente.
Junto al modelo de instancia deberán aportarse DNI o documento equivalente, copia de la titulación académica requerida y la documentación acreditativa de los méritos que se quieran valorar. El propio modelo municipal recoge expresamente estos documentos.
Una vez concluido el proceso, los aspirantes que lo hayan superado quedarán ordenados en una lista de espera. La bolsa tendrá inicialmente tres años de vigencia, aunque las propias bases contemplan determinadas circunstancias que pueden provocar su finalización o permitir su prórroga. Formar parte de ella no genera por sí mismo el derecho a ser contratado.
Más información en el tablón de anuncios digital del Ayuntamiento.
