El Ayuntamiento de Almansa ha dado a conocer los detalles del programa del Plan de Empleo para el periodo 2026-2027, que supondrá la contratación provisional de 97 personas. Según explicó la concejala de Personal, Matilde Cuenca, este programa busca facilitar la reincorporación a la vida laboral de ciudadanos que se encuentran en situación de desempleo de larga duración.
Fases y plazos de solicitud
A diferencia de años anteriores que se dividieron en tres etapas, este nuevo plan se ejecutará en dos fases: la primera comenzará en octubre de 2026 y la segunda en marzo de 2027. Cuenca destacó que se ha mantenido el número de beneficiarios para dar continuidad al apoyo social a través de 17 proyectos municipales.
El plazo para presentar las solicitudes ya está abierto. Los interesados pueden realizar el trámite de forma presencial hasta el 26 de junio en el Centro de Promoción Económica (CLIPE, primera planta) en horario de 9:15 a 13:00, o de forma telemática hasta el 28 de junio a través de la web municipal. «Sugerimos la modalidad presencial para que el personal pueda revisar la documentación directamente con el interesado y ver su caso mucho mejor», señaló Cuenca. El primer paso para quienes acudan al CLIPE será recoger una cita previa para asegurar una atención adecuada.
Perfiles profesionales y formación obligatoria
El plan abarca una amplia variedad de perfiles, desde personal operativo hasta titulados universitarios. En total se seleccionarán 13 coordinadores, 11 oficiales (de albañilería, pintura, soldadura, carpintería, jardinería y limpieza), 4 auxiliares administrativos, 2 monitores Abierta la inscripción para el Plan de Empleo de Almansa 2026y 67 operarios o peones.
Una de las novedades que resaltó la concejala es que el 30% de los contratados deberá realizar obligatoriamente un periodo de formación previo de entre 200 y 280 horas. «Consideramos que la formación es importante y previa a la incorporación al trabajo para que las personas puedan volver a integrarse en la vida laboral con éxito», afirmó la edil..
Requisitos y cuotas de inclusión
Los contratos tendrán una duración de seis meses a jornada completa. El programa está dirigido principalmente a personas de entre 30 y 66 años que hayan estado inscritas en la oficina de empleo de Castilla-La Mancha al menos 12 meses dentro de los últimos 18 meses previos a la convocatoria. No obstante, existen excepciones para colectivos específicos, como mujeres jóvenes con hijos a cargo.
En cuanto a la reserva de plazas, un mínimo del 55% de las contrataciones se destinará a mujeres, un 25% de los contratos será para personas en situación de exclusión social (derivadas en muchos casos desde los Servicios Sociales) y un 7% de las plazas se reservará para personas con discapacidad reconocida que además se encuentren en exclusión social.
Matilde Cuenca quiso aclarar que el Plan de Empleo no solo está abierto a personas sin estudios, sino que requiere de profesionales cualificados para la gestión directa de los proyectos.
Las bases completas de la convocatoria ya se encuentran publicadas para su consulta en el tablón de anuncios y en la pestaña de empleo público de la página web del Ayuntamiento de Almansa.
