ANÚNCIATE CON NOSOTROS

18/04/2024
la tinta de almansa noticias

El periódico digital de Almansa

Abierta una bolsa de trabajo para ser monitor del Centro de Día de San Roque

Estas son las bases para poder acceder a esta plaza de trabajador municipal
centro dia almansa

El edil de Personal del Ayuntamiento de Almansa, Benjamín Calero, acompañado de la concejala de Servicios Sociales, Margarita Sánchez, han presentado ante los medios una bolsa de trabajo para una plaza de monitor o monitora familiar en el Centro de Día de San Roque. 

Las labores de este puesto de trabajo pasan por desarrollar programas educativos establecidos, ayudar a los alumnos a participar en las actividades, preparar e impartir clases o programas de animación y educación en tiempo libre para niños y niñas, servir como apoyo en repasos extraescolares, atender a padres y madres… Para conocer mejor el perfil que buscan desde el área de Personal del Ayuntamiento, puedes hacer clic en el siguiente enlace y acceder directamente al documento oficial de las bases: Bases para la bolsa de trabajo de monitor familiar en Almansa.

ecoVitab

Requisitos

Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación. Poseer el título de bachillerato como mínimo o estudios técnicos o equivalente. Tener la nacionalidad española. No haber sido apartado de la actividad de la administración pública. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Todos los requisitos están explicados al completo en el documento oficial de las bases. 

Plazo de presentación del 5 al 24 de noviembre

Presentación mediante instancia en el registro del Ayuntamiento. También se puede procesar el registro por la vía online, en la oficina tributaria digital de la página web del Ayuntamiento.

Marga Sanchez y Benjamin Calero

Pruebas

Calero informó que las pruebas para acceder a la plaza serán de concurso-oposición.

Oposición de carácter obligatorio e eliminatorio. Con prueba de tipo test. En segunda parte se llevará a cabo la resolución de uno o varios casos teóricos y prácticos. «La gente se tiene que preparar los temarios de manera individual, ya que no hay un manual concreto que aglutine los 40 temas», explicó Calero.

La fase de concurso tendrá en cuenta la experiencia profesional: equivale a 4 puntos de la nota total.

«Con esta bolsa de trabajo queremos seguir complementando el servicio del Centro de Día con el personal municipal», concluyó el edil de Personal.

ecoVitab

Quizás te interese:

Archivado en:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *